مدیریت اسلامی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 8
((بسم الله الرحمن الرحیم))
((وجوه تمایزمدیریت اسلامی باسایزمکاتب مدیریت))
درفصل نخست به بحث پیرامون(مدیریت اسلامی)ومفاهیم آن ازدیدگاه (مطلب)و(علم)پرداختیم.گفتیم که مدیریت اسلامی براساس ادله بیان شده پیش ازآن که (علم)باشدیک(مکتب)است وازهمین رووظیفه ی مکتب ارائه راه حلهائی است که بامفهوم عدالت خواهی سازگارباشد .اگرعلم هم خواهان این امراست که در(خدمت)مکتب یاتعالی انسانهاباشدبایدباسیرمطالعاتی مکتبی که دریک سیراکتشافی است بدین نتیجه رسیدکه جهان بینی حاکم برکاربرداین(علم)درحیطه(تولید)یک جهان بینی الهی ونشانه گرفته ازسرچشمه(وحی)است.لذاست که سیرمطالعاتی مکتبی پیرامون(مدیریت اسلامی)یک سیراکتشافی است وبایداز(روبنا)به(زیربنا)باشدکه باروش مطالعه(علمی)که از(زیربنا)به (روبنا)ویک سیرتکوینی است متفاوت است. همچنین نخستین مبنای(مدیریت اسلامی)که عبارت ازضرورت حضوری ووجودی (مکتب)است بیان شد.بدین معنا که ازابتدائی ترین اصول(مدیریت)که اسلامی هم باشداینست که ارزشهاوضدارزشهای آن مبتنی ومتکی بر(مکتب)حیات بخش اسلام باشد.اصولا(مدیریت)حتی درنظامهای گوناگون و مختلف جهان نیز همیشه برمبنای مکتبی استوار بوده است حال این مکاتب هرچند مادی یاالحادی ولی ازآنجا که اصولا مدیران دردوران سازمانها کارگزاران حکومتی وحکومتها در جوامع همیشه دارای یک سری ازارزشها وضدارزشها درذهنیات ویاتئوری های حکومتی برای خود بوده اند . لذامدیران نیزکه کارگزاران یامجریان سیاستهای فوق درسازمانها میباشند ناچارا در(مدیریت)پای بند بدان ارزشها بوده ومسلما مدیری در حیطه انجام مسئولیت خودموفق تربوده است که درجهت اهداف مکتبی نظام سیاسی حاکم برجامعه دردوران سازمان موفق ترباشد.اماوجه تمایز(مدیریت اسلامی)باااشکال دیگر(مدیریت)ها درجوامع کاپیتالیستی یاکمونیستی ویاهرنوع جامعه دیگری که اداره امورمردم دردست عده ای ازسردمداران حکومتهاست دراین نیست که نظامهای (مدیریت)دیگرصاحب (مکتب) یادرحقیقت ایدئولوژی یا(روش)خاص اداره نظام اجتماعی خودنمی باشد بلکه وجه تمایزدر(اسلامی)بودن نظام مدیریت کنونی ومتکی ومبتنی بودن این نظام برپایه اصول لامتغیر (وحی)وبیان شده توسط خداوند متعال وپیامبراکرم (ص)است ومادی یاالحادی بودن مکاتب(مدیریت)مقابل است.لذاساده اندیشی است اگرگروهی ازمدیران یاکارگزاران جوامع یامتخصصان (علم)مدیریت براین اندیشه باشند که در نظامهای سیاسی مختلف اگربرمسند(مدیریت)قرارمی گیرندبدون اتکاء بر(مکتب) یاارزشهای خاص حاکم برآن نظام یاجامعه ، گرداننده مسائل و موارد معتنا به دستگاه اداری خویش می باشند!درحالیکه برعکس ! آن نظام اداری نیز برای خودصاحب مکتبی است منتهی اگراین مکتب متکی بر(وحی) نیست متکی بر(عقل) یا(شهوت) یا(شهرت) انسانهائی است که حاکمیت سیاسی آن نظام را دراختیار دارند ومسلما این انسانها نیز تازمانی اجازه حضور ووجود به مدیران دردوران سازمانهای اجرائی کشور میدهند که آن ((مدیران))حداقل درچارچوب ارزشهای حاکم شده توسط آن گروه رهبردرسیاست ومذهب واقتصادو…عمل کنند هرچند اگرظاهرا اعتقادی هم بدین امرنداشته باشد.ازانرو ازمبانی لامتغیر((مدیریت))بخصوص اگر بخواهد اسلامی باشد((مکتب)) است وبعقیده نویسنده اصولا درهیچ زمان ومکان بشردر((مدیریت))زیردستان خود فاقد((مکتب))یا((روش))اداره امورجمع زیردست خودنبوده است حتی اگر بصورت دست نشانده عمل نموده باشد.
وجه دیگرتمایز یاافتراق مدیریت((اسلامی))با((مدیریت))در جوامع دیگر که تحت تاثیر مکاتب دیگر هستند نیز همین است که اصولا دراین شکل ازمدیریت چون ((مکتب))متکی بر((وحی))و((وحی))ازخارج ازعالم ((ماده))بربشرابلاغ گردیده است لذا امردست نشاندگانی یاحکومت((مردم))بر((مردم))یافردبر((مردم))وتشویق استثمار،استعمارواستحمارانسان راکاملا منتفی ساخته است.
بدین ترتیب ملاحظه میشود که چگونه ((الهی))بودن مکتب اسلام درمقابل مکاتب((مادی))دیگر باعث رهانیدن انسانها اززیریوغ انسانهای دیگرومدیران اززیریوغ کودتاگران ویازورمدان تاریخ درجهت تحمیل افکار وعقایدخودبرنوع بشرمیشود.
وجه تمایزدیگرمدیریت اسلامی با((مدیریت))درجوامع دیگر،حتی اگرمبتنی برمکاتب مختلف باشند که هستند ، اصل لامتغیربودن ارزشهای بیان شده برای همیشه زمان ومکان یادرحقیقت ارزش مستمروهمیشگی است که اصول بیان شده درمدیریت اسلامی واداره انسانها دارد که درمکاتب ((مادی))چنین ارزشی نمیتواند وجود داشته باشد.بدین ترتیب ازآنجاکه علوم مادی مبتنی بریک سیرمطالعاتی وتفکراتی تکوینی است لذا هر روزدرسراسر عالم انواع افکار وعقایداز جانب متفکران ، این مکاتب رادستخوش تغییرات ودگرگونی برارزشها میسازد چنانکه همانگونه که امروز ملاحظه میشودهنوز200سال ازعمر مارکس ومارکیست نگذشته است بیش از2000ماینفست برعقاید وافکار مارکس ولنین که یک مکتب الحادی ومبتنی برتکوین است نگاشته شده است ونوشتن این افکار تکوینی وتکمیل ارزشهای حاکم براین مکتب مادی باعث آن گردیده است که اگر پیروی هم براین تعالیم حضورداشته باشد ازگیجی وحیران بودن برهزارها راهی که بایک نام برسرراه اوقرارداده شده است متحیراست کدام راانتخاب وبرکدام ارزش صحه گذارد!؟
ودراین میان وضع ((مدیر))درچارچوب اداره سازمان که همان اداره انسانها وتحقق ارزشهای مکتبی حکومت درچارچوب نظام اداری سازمان است بسی دشوارتروگیج کننده تر است.لذامشاهده میشودکه امروز دردنیای شرق وغرب هرچند((مدیریت)) مبتنی برمکاتب ((سوسیالیست)) و ((کاپیتالیست))انجام وظیفه می نمایدوسعی درحفظ منافع این مکاتب درسازمانها دارد ولی درعمل این ((مدیران))برروی خطوط بسیلرکلی نظیر سرمایه، کار،کارگر،سودوزیان کار می کنندودرپرداختن به جزئیات درزمینه ارزشهای مکتبی غافل وعاجزهستند.چه اینکه درهردو بلوک شرق وغرب تنها محورهای سرمایه وسرمایه داری یاسوسیال وسوسیالیست رادرجامعه وسازمان تشکیل میدهند وواردشدن درجزئیات امرجزایجادتفرقه ها وتشتت وپراکندگی به لحاظ تنوع افکارواندیشه ها دراین زمینه ها چیزی رابدنبال ندارد.((مدیریت)) دراین سازمانها به لحاظ عدم حضور یک اعتقاد ((مکتبی))مشترک بین تمامی انسانهای مشغول دردرون سازمان صاحب یک وحدت عقیدتی یامکتبی که متعالی ترین وکارآمدترین شکل وحدت برای نوع بشراست نخواهدشدوناچارا بایدانسانهاراحول محورهای ((مادی))ونه ((مکتبی))یعنی باانگیزه های ((سود))افزائی و((پول))افزائی یاحول محور((دلار))و…هماهنگ ومشترک سازد.ازآنجا که این محورپول پرستی یاحرص وطمع بشرونوع انسانها که فاقد اخلاق ومکتب هستندهیچگاه سیری پذیر نیست ، بازهم حرکت انگیزه های ((مادی))دردرون سازمان حرکت قرصهای مسکنی است که پس ازپایان عمرمفیدواثرتسکین بخش آن قرص مجددا بیماررانیزمجددبه قرص دیگری است تاآنجاکه براثراعتیادبه این قرصها دیگر آثار قرص هم برروحیه وروان وی ازمیان رفته وانسانها رادچار خمودگی ، افسردگی ،بیکاری،بازنشستگی وسپس راهی خانه سالخوردگان وبالاخره قبرستان مردگان مینماید.
سایر محصولات :
مدیریت اسلامی
مدیریت اسلامی ...
مدرسه حسینیمدرسه حسینی...
محمد رسول خدامحمد رسول خدا...
تحقیق در مورد تئوری حسابداری 2 با فرمت wordتحقیق در مورد تئوری حسابداری 2 با...
محمد ص 2محمد ص 2...
محبت در اسلاممحبت در اسلام...
مثنوی در مدح امام رضامثنوی در مدح امام رضا...
متن کامل سخنرانی سیدحسن نصر الله به مناسبت شهادت عماد مغنیهمتن کامل سخنرانی سیدحسن...
متعلقات قرانمتعلقات قران...
تحقیق در مورد تئـوری حسابـداری با فرمت wordتحقیق در مورد...
متالوگرافیمتالوگرافی...
کتاب قورباغه ات را قورت بدهکتاب قورباغه ات را قورت بده...
مبانی فقهی و حقوقی اعتبار شهادت زنان در اثبات دعاوی قسمت اولمبانی فقهی و حقوقی اعتبار...
تحقیق در مورد تند آموز مفتهیم شبکه های کامپیوتری با فرمت wordتحقیق در مورد تند آموز مفتهیم...
مبادله وچگونگی اداء آن 8صمبادله وچگونگی اداء...
ماهیت بیعت های پیامبرماهیت بیعت های پیامبر...
ماه مبارک رمضان 50صماه مبارک رمضان...
تحقیق در مورد تفاوت AMD و INTEL با فرمت wordتحقیق در مورد تفاوت AMD...
ماه رمضانماه رمضان...
لورالی~1لورالی~1...
تحقیق در مورد گوشهاى ازاخلاق عظیم پیامبرتحقیق در مورد گوشهاى ازاخلاق...
لباس و پوشش در سیره نبوىلباس و پوشش در سیره...
تحقیق در مورد سازمان تجارت جهانی با فرمت wordتحقیق در مورد سازمان...
تحقیق در مورد گوسالهتحقیق در مورد گوساله...
کند وکاوی در مسئله حجابکند وکاوی در مسئله حجاب...
کمال انسان از نظر دینکمال انسان از نظر دین...
تحقیق در مورد گلدکوئیستتحقیق در مورد گلدکوئیست...
تحقیق در مورد تقاضا با فرمت wordتحقیق در مورد تقاضا با فرمت word...
کتاب آداب سفر 33صکتاب آداب سفر 33ص...
تحقیق در مورد گل مینای چمنیتحقیق در مورد گل مینای چمنی...
کازانتزاکیس، جوینده جای پای خدا بر خاک 36 صکازانتزاکیس، جوینده جای پای...
تحقیق در مورد گلخانهتحقیق در مورد گلخانه...
کار و اشتغال در سیره پیامبرکار و اشتغال در سیره پیامبر...
تحقیق در مورد گشت وگذاری در عالم برزختحقیق در مورد گشت وگذاری...
قیام امام حسین 23صقیام امام حسین...
قصه سلیمانقصه سلیمان...
تحقیق در مورد گشت وگذاری در عالم برزخ 19 صتحقیق در مورد گشت وگذاری...
قصص قرآن 1 258صقصص قرآن 1 ...
تحقیق در مورد گسل سن آندراستحقیق در مورد...
قصص قرآن 2 144صقصص قرآن 2 144ص...
تحقیق در مورد گزارش کار آموزی سـازه بتـن آرمـهتحقیق در مورد گزارش کار آموزی...
قصص قرآن 3 273صقصص قرآن 3 ...
تحقیق در مورد کم خونی 30 صتحقیق در مورد کم خونی 30 ص...
قسم های قرآنی 12صقسم های قرآنی 12ص...
تحقیق در مورد گرینلندتحقیق در مورد...
قرآن شناسیقرآن شناسی...
تحقیق در مورد گرانرویتحقیق در مورد گرانروی...
قرآن 300 صقرآن 300 ص...
تحقیق در مورد گذری کوتاه بر تارخ ایران 44 صتحقیق در مورد گذری کوتاه بر تارخ...
پاورپوینت بیوگرافی فرای اتو معمار آلمانی به همراه آثار مشهورپاورپوینت بیوگرافی فرای اتو معمار آلمانی...
قارچ مزرعه سروش 20 صقابلیتهای محتمل تکنیکی نانوتکنولوژی
فیزیولوژی جانوری
فیروزه
فولاد
طرح تولید ماشین آلات خشک کن میوه و سبزیجات
یونیت دندانپزشکی
نیروی برش Trim Force
کمک فنر دو جدارة بی فشار
کارآفرینی پرورش قارچ 21 ص
پرتودهی مواد غذایی (اشعه دادن) 18 ص
خشخاش و تریاک 29ص
کلمات کلیدی :یرامون مدیریت اسلامی مدیریت اسلامی بیان شده مکتب است این کاتب بدین ترتیب گردیده است زمان مکان اداره انسانها ارزشهای کتبی مدیریت اسلامی انسانها سازمان اداره ارزشهای دراین دیریت
- ۹۶/۰۷/۲۹